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Das im Rahmen der Corona-Pandemie geschnürte Sozialschutz-Paket sieht übergangsweise eine Anhebung der Zeitgrenzen für die kurzfristige Beschäftigung und Erleichterungen für geringfügig entlohnte Beschäftigte vor.

InhaltStudenten als MinijobberBeschäftigung als WerkstudentWer geniesst das Werkstudentenprivileg?Nachweis des StudentenstatusSo sind Werkstudenten zu versichernDie sozialversicherungspflichtige

Azubis, die 2020 mit der Ausbildung beginnen, dürfen sich über eine bessere Bezahlung freuen. Das

InhaltDatenabgleich zur Aufdeckung von SozialleistungsmissbrauchPrüfung des Arbeitnehmerstatus der Leistungsbezieher Prüfung auf Scheinselbständigkeit durch die JobcenterWie

2017 lag die Anzahl an bandenmäßigen Missbrauchsfällen bzw. Verdachtsfällen auf Missbrauch bei 4.400. Der dadurch

Im Jahr 2018 übten insgesamt 9,4 Prozent der Erwerbstätigen eine selbständige Tätigkeit aus. Nach vorläufigen

InhaltGlättung von Verwerfungen beim UrlaubsanspruchGeltung für das Bauhauptgewerbe und BaunebengewerbeDie Rechtsgrundlage der SoKa-Bau Die „Urlaubs-

Für die KEP-Branche (KEP = Kurier-, Express- und Paketdienste), darunter insbesondere die Paketbranche, gelten folgende speziellen Regelungen, die darauf zielen, Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung zu verhindern und zu bekämpfen, vora llem das Paketboten-Schutz-Gesetz.

Die so genannte “Blaue Karte EU” dient der Zuwanderung von hochqualifizierten Fachkräften

Um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen entsandter Arbeitnehmer, also Arbeitnehmern, die von ihrem Arbeitgeber vorübergehend ins Ausland geschickt werden, zu erreichen, hat die Europäische Union eine Revision der EU-Entsenderichtlinie beschlossen, die die Mitgliedstaaten bis 30. Juli 2020 in ihren nationalen Gesetzen umsetzen müssen. Das deutsche Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat nun Eckpunkte vorgestellt, wie das Arbeitnehmer-Entsendegesetz in Deutschland überarbeitet werden soll.