Die Blaue Karte EU – EU Blue Card
Die so genannte „Blaue Karte EU“ dient der Zuwanderung von hochqualifizierten Fachkräften
Die so genannte „Blaue Karte EU“ dient der Zuwanderung von hochqualifizierten Fachkräften
Um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen entsandter Arbeitnehmer, also Arbeitnehmern, die von ihrem Arbeitgeber vorübergehend ins Ausland geschickt werden, zu erreichen, hat die Europäische Union eine Revision der EU-Entsenderichtlinie beschlossen, die die Mitgliedstaaten bis 30. Juli 2020 in ihren nationalen Gesetzen umsetzen müssen. Das deutsche Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat nun Eckpunkte vorgestellt, wie das Arbeitnehmer-Entsendegesetz in Deutschland überarbeitet werden soll.
Inhalt Gegen die Stimmen der Oppositionsfraktionen hat der Bundestag am Freitag, 7.6.2019, die Entwürfe der
Der Bundestag hat am Donnerstag, 6.6.2019, den Gesetzentwurf der Bundesregierung „gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch“ angenommen und gibt dem Zoll mehr Befugnisse bei Schwarzarbeitskontrollen. Die Regelungen bekämpfen auch den Kindergeldmissbrauch.
Das Bundesarbeitsgericht hat entscheiden, dass Honorarärzte regelmässig keine freien Mitarbeiter, sondern sozialversicherungspflichtig sind. Daraus ergeben sich vielfältige Folgerungen bei Sozialversicherung und Steuern. Vor allem ist schnelles Handeln gebeoten, um wirtschaftliche und rechtliche Nachteile zu vermeiden.
Inhalt Sozialversicherungsbeiträge, die aufgrund einer Beschäftigung zu Unrecht gezahlt wurden, können neben der Möglichkeit der
Finanzkontrolle Schwarzarbeit ermittelt Sozialversicherungsschaden von über 17.000 Euro Die Erfahrung, dass der Mindestlohn auch für im Betrieb
Ermittlungen führten den Osnabrücker Zoll bis nach Slowenien Nach monatelangen Ermittlungen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit des
Inhalt Ausländische Arbeitgeber, die in Deutschland Personal einsetzen, haben in Deutschland einige Meldepflichten zu erfüllen
Übersicht der Mindestlöhne aufgrund von Tarifverträgen, Rechtsverordnungen nach § 11 Arbeitnehmer-Entsendegesetz für die Pflegebranche und § 3a Arbeitnehmerüberlassungsgesetz für die Zeitarbeitsbranche
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