Zeitgrenze für kurzfristige Beschäftigung bleibt bei 70 Arbeitstagen
Am 30.11.2018 beschloss der Bundestag das Qualifizierungschancengesetz. Und legt darin fest, dass die befristet geltenden
Von zentraler Bedeutung dafür, ob Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung vorliegen, sind das Arbeitsrecht und arbeitsrechtliche Wertungen, sei es bei der Beschäftigung von Freelancern oder der Beurteilung von Scheinselbständigkeit, ob Leiharbeit und Temporärarbeit vorliegen und diese zulässig ist, sei es bei der Entsendung von Personal ins Ausland oder aus dem Ausland nach Deutschland.
Am 30.11.2018 beschloss der Bundestag das Qualifizierungschancengesetz. Und legt darin fest, dass die befristet geltenden
Auf Crowdworking-Plattformen finden sich fliessige Bienen für viele Arbeiten. Unternehmen zerlegen Arbeiten in kleine Projekte
Was ist arbeitnehmerähnliche Beschäftigung? Bei arbeitnehmerähnlichen Selbständigen handelt es sich laut Sozialversicherungsrecht um Selbständige, welche
Im März 2018 gab es in Deutschland rund 7,6 Millionen geringfügig entlohnte Beschäftigte – sog.
Oberhalb des allseits bekannten Minijobs, der Monatsvergütungen bis höchstens EUR 450 erlaubt, greift noch nicht
Der Beschäftigung eines freien Mitarbeiters, eines Subunternehmers oder Nachunternehmers muss eine sorgfältige Prüfung vorangehen, ob
Leiharbeit birgt ein grosses Risiko von Schwarzarbeit, und zwar in Form von illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die
Zu Schwarzarbeit kann es kommen, wenn ausländische Arbeitnehmer im Inland eingesetzt werden und dem eine
Was ist Scheinselbständigkeit? Scheinselbständigkeit beschreibt, wenn eine Fachkraft oder Hilfskraft für einen anderen Unternehmer als
Ihr Unternehmen ist vom Thema Scheinselbständigkeit möglicherweise dann betroffen, wenn nicht regulär angestellte Fach- und
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